俄罗斯央行《企业监测》分析报告指出，2025年第四季度，俄罗斯的人才短缺情况虽持续小幅下降，但劳动力资源保障水平仍远低于2022年以前的水平。

“第四季度劳动力短缺情况继续逐步减少，但与2022年之前相比，员工保障水平仍然极低。监管机构的文件指出，2026年第一季度，公司在保持正回复平衡的情况下，招聘预期自2022年第三季度以来最为温和。”

强调指出，农业和加工行业人才短缺问题最为严重。

据央行数据显示，在劳动力市场不稳定的情况下，企业计划在2026年第一季度将工资平均上调2.8%，与2025年第四季度相比。

“与此同时，有一半的企业并不打算在2026年第一季度提高工资，”监管机构表示。